【金牌员工】奋“笔”笃行 惟“实”励新——记建筑公司2020-2021年度金牌员工黄喜亮

仰望星空、脚踏实地，笔耕不辍、励志笃行。10年来，他在平凡的岗位上默默付出，在繁杂的工作中不断探索，在勤思善学中拟写出一篇又一篇有品质的文稿材料，在一丝不苟中总结出一个又一个可操作的管理样式。他是永不停笔的“文字工匠”、永不止步的“办公管家”、永不知足的“优化达人”、永不褪色的“清廉表率”，他就是中铁五局建筑公司办公室主任黄喜亮。

百炼成钢，以文辅政的“参谋员”

“笔杆如剑多磨砺，稿纸作山勤登攀。”进入公司工作以来，黄喜亮深知文字是办公室工作的“敲门砖”。“文秘人员要想练好文笔靠的是日复一日的积累，不断在写中练、练中习、习中思、思中悟，来不得半点懈怠和马虎。”他一直是这样说的，也是这样做的。在部门历任领导、前辈的悉心指导下，他以谦虚务实的工作作风和水积成川的学习态度，从学写会议通知、“豆腐块”信息、会议纪要、工作总结的力学不倦，到起草汇报材料、调研报告、领导各类讲话等材料的千锤百炼、品质呈现，足见他在文章主旨、结构、创新和文字选择、组合、提炼上苦下的功夫。

随便点开他电脑中一个文稿文件夹，“初稿、二稿、三稿……送审稿、领导要求修改稿、付印稿”的文件名清晰可见，“我每写一篇文稿都要反复修改，每修改一次就重新命名一次，每修改一次就与原稿比对一次。如此一来，经过长时间的琢磨和练笔，使我快速掌握了文稿起草的技巧。”这是他与同事分享写作的“秘诀”。尤其在他担任办公室副主任、党委办主任以来，白天协调工作，很多时候利用晚上或周末起草材料，有时加班到深夜已是常态，但他却说：“一旦选择了这个职业，就要热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦与累中找到工作的乐趣。”“35页第五行句末句号没有加粗……”“108页第三段最后一个字跳行了，不美观，缩一下字间距……”这是他与同事在公司“两会”召开前，“拉网式”校对长达200余页、近10万字的会务手册的场景，充分体现了他的“工匠”精神。无数个奋笔疾书、伏案倦首的夜晚，他握紧“笔杆”，与字为兄、以句为友，摸透了领导讲话等各类文稿起草的方法，淬炼了坚实厚重的文字功底，逐渐成长为一名能够独当一面的“笔杆子”，发挥了“以文辅政”的参谋作用。

“九层之台，起于累土。”10年来，他累计撰写信息通讯等文稿500余篇，调研报告50余篇，领导讲话200余篇；在人民网等刊稿200余篇，《中国中铁报》刊稿80余篇，《铁道开发报》刊稿170余篇；荣获“优秀通讯员”“信息调研工作先进个人”“征文比赛一等奖”等各层级荣誉表彰10余项。

尽职尽责，综合事务的“大管家”

“唯有专注才能做到专业，唯有专心才能抵达匠心。”10年来，黄喜亮坚持文字工作与综合管理并重，“严谨细致，工作上的完美主义者。”这是部员对他的一致评价。他常说：“我们的工作其实很简单，就是要以一颗服务员的心态为领导和大家服务，只要以心换心，服务满意度就会不断提高。”

01

公文处理方面

他严格落实精简办文要求，规范公文文种、行文格式，注重公文语言严谨朴实、言简意赅。

02

会议管理方面

他精心做好每一次党委会、总经理办公会、党委办公会、大交班会等会务筹备，会前超前筹划，会中协调控制，会后及时闭合，确保会议全过程各环节落实有力、质量提升。

03

接待服务方面

他熟练掌握接待服务的各项流程，提前对行程、食宿等方面做出详细计划和交底检查，确保服务周到。

04

业务指导方面

他坚持工作下沉一线，加强对基层党务及综合管理工作的指导、培训和督查，确保综合管理规范高效推进。

05

沟通协调方面

他坚持时效第一的原则，与职能部门做到高效率高质量沟通协调，实事求是，不做表面文章。

锐意进取，勇于革新的“拓荒牛”

“每一天多做一点点，是在走向丰收。”很多人认为，办公室工作基本上是按部就班、约定俗成的，不需要有什么新意和创造，然而黄喜亮却不以为然。他一直在思考一个问题，就是办公室工作如何在规范的基础上求新，更好地发挥职能作用？于是他向上级和兄弟单位不耻下问、交流探讨，只要是不违反工作规定和原则、能更好促进办公室工作的好思路，他都敢于突破陈规，寻找工作创新优化的突破口。10年来，在部门历任领导的指导下，他以兢兢业业、丝丝入扣的思想和行动，为办公室工作制度化规范化管理提升优化做出了积极努力：

01

“制度化”管理上

本着“精干、实用”的原则，健全了办文办会等管理制度50余项，形成了全覆盖、无缝隙的制度体系，推动了办公室工作由经验管理向制度管理转变。

02

“流程化”管理上

本着“精简、优化”的原则，对每一业务板块建立从始到终、环环紧扣、职责分明的工作流程40余项，消除了因流程不清导致推诿扯皮、执行不力等弊端，推动了办公室工作由标准化管理向精细化管理转变。

03

“表格化”管理上

本着“简单、明了”的原则，将办公室各业务流程配以简明的表单50余例，推动了办公室工作由规范管理向简约管理转变。

04

“绩效化”管理上

本着“奖勤、罚懒”的原则，以月度绩效和年度目标考核为抓手，细化并刚性设置每个岗位工作目标，做到人人有责任、事事有人管、月月有考核，推动了办公室工作作风由“要我做好”向“我要做好”转变。

严于律己，以身作则的“行动派”

“欲影正先端其表，欲自廉先正其身。”多年来，黄喜亮坚持把政治纪律和规矩挺在前面，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论和《党章》《准则》等党内法规，抵制不正之风，从严要求自己，筑牢思想防线。他认真履行党风廉政建设各项规定，遵纪守法、作风正派、敢于担当，不以权谋私，不乱开口子，要求别人做到的他首先做到，要求别人不做的他坚决不做，永葆了一名共产党员的清廉本色。多次荣获“优秀共产党员”、廉洁书画大赛书法一等奖等殊荣。

“工作到位不越位、超前不抢前、献策不决策、出力不出名。”这是大家对黄喜亮的一致印象。每每有人夸赞他时，他总是说：“是公司这个大舞台培育了我、成就了我，我为工作生活在这个大家庭感到无比骄傲和自豪。”笃行不怠守初心，踔厉奋发向未来。无论在什么岗位、做什么工作，他将始终以“自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源”为座右铭勉励自己，秉承“干一行就要爱一行、精一行、钻一行”的职业精神，把工作当事业，视职责如使命，奋“笔”笃行，臻于至善，一如既往地为企业高质量发展贡献绵薄之力！

End

信息作者：周玉珊、伍   星

编       辑：张   晨

审       核：李   珂、徐   博